Центр по защите прав арабских граждан Израиля «Моссава» подал петицию в БАГАЦ с требованием немедленно заморозить все назначения на высокие посты в государственной службе. По утверждению заявителей, министерства отчасти соблюдают закон о достойном представительстве, нанимая арабских граждан на низкие должности, но на руководящих уровнях сохраняется глубокая дискриминация. «Комиссия государственной службы, призванная следить за соблюдением закона, сама его явно нарушает», — говорится в заявлении.
Суть петиции, поданной адвокатами Хусейном Манаа, Ахмадом Джанемом, Ривой Катиб, Джасаном Танусом и Мариан Аби Надер, заключается в обвинении Комиссии государственной службы в нарушении параграфа 15а Закона о государственной службе (назначения) и в систематической дискриминации арабских граждан Израиля. В документе подчёркивается, что комиссия сотрудничает с организациями, продвигающими исключительно еврейских работников на ключевые должности.
По словам координатора Центра «Моссава» по вопросам политики Нибаль Арадат, создаётся иллюзия, будто государственные ведомства выполняют требования по представительству, однако реальные данные свидетельствуют об обратном. Единственной системой, где арабские граждане представлены в относительном соответствии с законом, остаётся здравоохранение — и то только на низших должностях. Хотя около 33% врачей в Израиле — арабы, лишь 3% занимают высокие административные посты в министерстве здравоохранения.
В общей сложности доля арабов на руководящих позициях во всех министерствах составляет всего 0,56%, при том что они составляют около 21% населения страны. На средних должностях арабские граждане представлены в объёме 8,8%. В ряде ведомств — таких как Министерство по делам религии, порт Хадера, Институт судебной медицины Абу Кабир и Национальное управление кибербезопасности — арабские сотрудники вообще отсутствуют.
Доля арабских работников в некоторых государственных структурах:
- Комиссия государственной службы — 2%
- Центральное бюро статистики — 5%
- Министерство культуры и спорта — 8%
- Министерство туризма — 8%
- Министерство транспорта и дорожной безопасности — 9%
- Министерство по делам Негева, Галилеи и национальной устойчивости — 3%
- Канцелярия премьер-министра — 2%
- Управление судов — 4%
- Служба по обработке данных — 1%
Петиция требует:
- Заморозить все конкурсы и назначения в министерствах, не достигших 10-процентного представительства арабских работников.
- Разработать обновлённый рабочий план, предусматривающий достижение 21% представительства — в соответствии с демографией страны.
- Прекратить сотрудничество с организациями, отказывающимися нанимать арабов и продвигающими только еврейских работников.
Центр «Моссава» подчёркивает, что закон о достойном представительстве был принят ещё 24 года назад, и в 2007 году правительство обязалось довести долю арабов в госсекторе до необходимого уровня к 2012 году. Однако этот срок неоднократно откладывался, а цели так и не были достигнуты.
«Эти тревожные данные отражают реальность глубоко укоренившейся дискриминации», — заявила Арадат. «Комиссия, которая должна обеспечивать равенство, искажает отчётность и сама не нанимает арабов: только 2% её сотрудников — из арабского общества. Большинство министерств игнорируют рекомендации юрисконсульта и госконтролёра, не предпринимая даже минимальных шагов к исправлению ситуации».
Центр требует срочного рассмотрения петиции, слушание по существу ожидается после праздника Песах.
На фото: координатор Центра «Моссава» по вопросам политики Нибаль Арадат
