Центр «Моссава» призывает все партийные и общественные организации, которые намерены участвовать в выборах в местные органы власти, запланированные на октябрь этого года, обеспечить реальное участие женщин в советах арабских органов местной власти. Начиная с 1948 года женщины не возглавляли арабские органы местной власти, кроме одного раза, в Кфар-Ясифе в 1972 году.
В преддверии выборов центр подчеркивает важность усиления представительства женщин в выборах. Центр также отмечает, что отсутствие арабских женщин в процессе принятия решений наносит ущерб арабскому обществу в целом и женскому сообществу в частности. Женщины должны быть вовлечены в процессы планирования общественного сектора и адаптации его к своим потребностям.
Они уже больше вовлечены в образовательную и социальную деятельность, но им все еще трудно интегрироваться в рынок труда по многим причинам, в том числе из-за приспособленности индустриальных зон и общественного транспорта к реальности, с которой они сталкиваются.
В прошлом году центру «Моссава» удалось добиться от Минздрава создания медико-санитарных пунктов примерно в 20 местных советах. Но, к сожалению, уровень заболеваемости среди арабских женщин по-прежнему выше, чем среди населения в целом, и по сравнению с еврейскими женщинами в частности. Это связано с дискриминационной политикой Министерства здравоохранения и фондов медицинского страхования и с отсутствием надлежащего общественного транспорта, который может помочь им в получении медицинских услуг вдали от населенных пунктов, в которых они проживают.
Вовлечение женщин в работу местных органов власти изменит порядок приоритетов и поможет всей семье улучшить экономическое и социальное положение. Исключение женщин приводит к безработице и более высокому уровню бедности.
Арабские женщины в последние годы преодолели стеклянный потолок и добились многочисленных успехов, несмотря на трудности и проблемы. При этом рост доли женщин, которые интегрируются в академические круги и академические исследования, намного превышает долю арабских мужчин.
Около двух третей студентов высших учебных заведений составляют женщины, причем около 18% женщин имеют степень бакалавра и 2,4% – степень магистра. Кроме того, в последние годы наблюдается рост участия женщин в рынке труда в Израиле: примерно 51% арабских женщин работают, 18,5% из них работают неполный рабочий день, а 26% – полный рабочий день.
Тысячи арабских женщин занимают руководящие должности в различных областях науки, экономики и права.
Около 32% женщин работают в государственном секторе и около 37% в частном секторе арабского сектора, около 6% в сфере здравоохранения, около 13% в сфере образования, около 12% в науке и около 14% в владелицы бизнесов.
Но, несмотря на весь этот прогресс, арабские женщины по-прежнему не участвуют в процессе принятия решений и, в частности, в качестве выборных должностных лиц в арабских органах местной власти. Они не участвуют в процессе влияния на распределения ресурсов, планирования и строительства, получения экономических, социальных и политических прав.
Центр «Моссава» совместно с Фондом Фридриха Эберта, женской организацией «Наамат» Галилеи, Центральной Галиеи и Южного Треугольника и Ассоциацией «Кен» инициировал уникальный проект по продвижению и поддержке женщин, баллотирующихся на выборах в местные органы власти, а также на руководящие должности в местных органах власти, в организациях и в коммерческих структурах. Проект начался в 2020 году и продолжается в этом с целью продвижения и поощрения большего числа женщин баллотироваться в местные органы власти.
Центр Муссава как правозащитная организация с момента своего создания наряду с женскими организациями участвовал в мероприятиях по интеграции арабских женщин в политические, муниципальные, социальные и культурные учреждения.
Сегодня в проекте «Махал-Ли» участвуют десятки участниц от Галилеи до Негева. Цель проекта состоит в том, чтобы увеличить их число. Чтобы больше женщин занимали руководящие должности в местных органах власти, чтобы влиять и продвигать адекватные системы работы, которые учитывают уникальность женщин и их желание вести трудовую деятельность одновременно со здоровой семейной жизнью.
Координатор проекта Джадир Хани пояснил, что «там, где есть равенство и больше женщин – выигрывает все общество. Речь идет не только о пользе для женщин, а о том, чтобы делать добро всем нам. Местные советы с более высоким представительством женщин более демократичны, менее коррумпированы и больше работают на общее благо! В интересах всех нас, чтобы женщины были в городском совете, в каждом городе».
После внесения изменений в закон в 2018 году, сегодня, когда женщины баллотируются в местный совет от фракции и избираются членами советов, фракция получает дополнительные бюджетные средства от Министерства внутренних дел. Эта финансовая выгода, направленная на повышение низкого представительства женщин. Несмотря на это преимущество, к сожалению, оно недостаточно учитывается, и многие мужчины идут по списку одни без женщин.
Согласно исследованию доктора Маха Карби, на выборах в местные органы власти в 2003 году 249 женщин претендовали на членство в местных органах власти, и только 2 из них были избраны.
На выборах 2008 года баллотировалось 149 женщин и 6 из них были избраны. В то время как в 2013-2020 годах баллотировалось 165 женщин и 16 из них были избраны членами совета, в то же время было избрано 18 женщин и еще 8 были избраны в ротации на выборах 2018 года.
Следует подчеркнуть, что с момента образования государства только одна женщина занимала пост главы местного совета в арабском поселении, это было в 1972 году, когда женщина возглавила местный совет Кфар-Ясиф.
У нас осталось около полугода, чтобы исправить эту ситуацию и потребовать включения женщин во все списки в арабских органах власти. Таким образом, мы будем улучшать местные советы ради наших детей. Местный совет, где женщины являются реальными партнерами в принятии решений, в наших интересах! Вот почему мы работаем и работаем, чтобы увеличить процент женщин, участвующих в соревнованиях.
Но дорога еще длина. Хотя план проекта адаптирован к потребностям женщин, а также к проблемам и возможностям женщин в арабском обществе, главная задача по-прежнему заключается в том, чтобы сделать первый шаг и сказать: «Я иду на это». Так что вперед! Это зависит от вас – и от нас.